在人际关系学说中，提出人是()，而不是()。企业中存在着非正式组织，生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
举一反三
- 梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
- 梅奥“人际关系学说”的主要内容包括: A: 工人是社会人，而不是经济人 B: 企业中存在非正式组织 C: 在组织中，经理人员为最重要的因素 D: 生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 下列不是梅奥人际关系学说内容的是( )。 A: 能力与工作相适应 B: 工人是社会人 C: 企业中存在着非正式组织 D: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。 A: 企业中存在着非正式组织 B: 自己组织就是人的集合体 C: 工人是社会人，而不是经济人 D: 生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
- 人际关系学说的主要内容不包括 A: 工人是社会人,而不是经济人 B: 企业中存在着非正式组织 C: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他与周围人的关系 D: 正式组织存在和发展的三个条件:明确的目标、协作的意愿和良好的沟通