工作态度只包含工作的态度和应征职位的态度，并不包括对过去学习的态度。
工作态度只包含工作的态度和应征职位的态度，并不包括对过去学习的态度。
以下关于工作态度的说法，不正确的是___。 A: 大学生未就业，无法考核工作态度 B: 从过去学习、工作的态度，可以推断将来可能的工作态度 C: 对申请职位的态度，可以推断将来可能的工作态度 D: 工作态度是动态变化又相对稳定的
以下关于工作态度的说法，不正确的是___。 A: 大学生未就业，无法考核工作态度 B: 从过去学习、工作的态度，可以推断将来可能的工作态度 C: 对申请职位的态度，可以推断将来可能的工作态度 D: 工作态度是动态变化又相对稳定的
()指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。 A: 工作成就感 B: 工作绩效 C: 工作满意度 D: 工作态度
()指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。 A: 工作成就感 B: 工作绩效 C: 工作满意度 D: 工作态度
____是人们在工作中所表现出来的一贯态度和言行（） A: 工作思想 B: 工作态度 C: 工作方法 D: 工作作风
____是人们在工作中所表现出来的一贯态度和言行（） A: 工作思想 B: 工作态度 C: 工作方法 D: 工作作风
（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 A: 工作成就 B: 工作绩效 C: 工作态度 D: 工作满意度
（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 A: 工作成就 B: 工作绩效 C: 工作态度 D: 工作满意度
企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。 A: 工作文化、工作程序、工作方式 B: 工作能力、工作态度、工作流程 C: 工作文化、工作态度、工作方式 D: 工作态度、工作手段、工作文化
企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。 A: 工作文化、工作程序、工作方式 B: 工作能力、工作态度、工作流程 C: 工作文化、工作态度、工作方式 D: 工作态度、工作手段、工作文化
8.什么是人们对工作特点进行评估而产生的对工作的积极的态度? A: 工作满意度 B: 工作态度 C: 组织承诺 D: 工作投入
8.什么是人们对工作特点进行评估而产生的对工作的积极的态度? A: 工作满意度 B: 工作态度 C: 组织承诺 D: 工作投入
工作态度和工作满意度
工作态度和工作满意度
【单选题】下列关于工作态度的说法中,错误的是() A. 工作态度包括认知，情感和行为倾向三个成分 B. 个体的工作态度，影响个体的工作行为 C. 工作态度的稳定性高于工作态度的价值观的稳定性 D. 工作满意度，工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
【单选题】下列关于工作态度的说法中,错误的是() A. 工作态度包括认知，情感和行为倾向三个成分 B. 个体的工作态度，影响个体的工作行为 C. 工作态度的稳定性高于工作态度的价值观的稳定性 D. 工作满意度，工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估