【多选题】人际关系冲突的平息包括: A、 接受不一致或冲突的不可避免性; B、 避免关于冲突的错误观点; C、 学会“争吵”,坦诚沟通化解冲突; D、 关系如确已破裂无法修复,学习接受失败,但要吸取教训。
A. 接受不一致或冲突的不可避免性； B. 避免关于冲突的错误观点； C. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； D. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 E. A、 接受不一致或冲突的不可避免性； F. 接受不一致或冲突的不可避免性； G. B、 避免关于冲突的错误观点； H. 避免关于冲突的错误观点； I. C、 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； J. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； K. D、 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 L. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 M. 接受不一致或冲突的不可避免性； N. 避免关于冲突的错误观点； O. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； P. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训
A. 接受不一致或冲突的不可避免性； B. 避免关于冲突的错误观点； C. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； D. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 E. A、 接受不一致或冲突的不可避免性； F. 接受不一致或冲突的不可避免性； G. B、 避免关于冲突的错误观点； H. 避免关于冲突的错误观点； I. C、 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； J. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； K. D、 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 L. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 M. 接受不一致或冲突的不可避免性； N. 避免关于冲突的错误观点； O. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； P. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训
举一反三
- 人际关系冲突的平息包括： A、接受不一致或冲突的不可避免性； B、避免关于冲突的错误观点； C、学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； D、关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训
- 当出现人际冲突时候,以下正确的做法是() A: 接受不一致和冲突的不可避免性 B: 学会“争吵”,坦诚沟通 C: 真实、坦诚而有技巧的表达自己 D: 关系如确已破裂无法修复,学习接受失败,但要吸取教训
- 人际关系如确已破裂无法修复，我们要接受失败，但要总结并吸取教训
- 人际关系冲突的平息要学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突。
- 【多选题】如何避免出现团队冲突:( ) A. 避免非建设性的冲突，即团队成员目标一致 B. 学会倾听 C. 不沟通 D. 用别人能听懂的话去表述