人际关系冲突的平息要学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突。
举一反三
- 人际关系冲突的平息包括： A、接受不一致或冲突的不可避免性； B、避免关于冲突的错误观点； C、学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； D、关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训
- 【多选题】人际关系冲突的平息包括: A、 接受不一致或冲突的不可避免性; B、 避免关于冲突的错误观点; C、 学会“争吵”,坦诚沟通化解冲突; D、 关系如确已破裂无法修复,学习接受失败,但要吸取教训。 A. 接受不一致或冲突的不可避免性； B. 避免关于冲突的错误观点； C. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； D. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 E. A、 接受不一致或冲突的不可避免性； F. 接受不一致或冲突的不可避免性； G. B、 避免关于冲突的错误观点； H. 避免关于冲突的错误观点； I. C、 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； J. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； K. D、 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 L. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 M. 接受不一致或冲突的不可避免性； N. 避免关于冲突的错误观点； O. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； P. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训
- 当出现人际冲突时候,以下正确的做法是() A: 接受不一致和冲突的不可避免性 B: 学会“争吵”,坦诚沟通 C: 真实、坦诚而有技巧的表达自己 D: 关系如确已破裂无法修复,学习接受失败,但要吸取教训
- 人际冲突平息包括：
- 有效地处理人际冲突也是建立人际关系和维护人际关系中的重要方面。因此，化解人际冲突的方法有（）。 A: 充分沟通 B: 非暴力不合作 C: 坦诚相待 D: 求同存异 E: 迁就对方