【多选题】下列各项中,人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有()。
A.在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
A. 在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B. 劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C. 劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D. 劳动合同解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限制约定的
A.在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
A. 在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B. 劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C. 劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D. 劳动合同解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限制约定的
在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的;
劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的;劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的;
劳动合同解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限制约定的
劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的;劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的;
劳动合同解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限制约定的
举一反三
- 下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有 （ ）。 A: 在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额 外支付 3 个月竞业限制经济补偿的 B: 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者 按照约定继续履行竞业限制义务的 C: 劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位 支付竞业限制经济补偿的 D: 劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3 个月未支付竞业限制经济补偿， 劳动者要求解除竞业限制约定的
- 关于保守商业秘密和竞业限制的规定,下列表述正确的是()A.()用人单位向劳动者支付的竞业限制补偿金只能在劳动关系解除后竞业限制期内支付。()B.()竞业限制补偿金数额由双方约定。()C.()在竞业限制期内,用人单位要求解除竞业限制协议时,法院应当支持。()D.()在竞业限制期内,劳动者要求解除竞业限制协议时,法院应当支持
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿，在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持（）。 A: 劳动者请求用人单位额外支付其3个月的竞业限制经济补偿的请求 B: 劳动者请求用人单位额外支付其2个月的竞业限制经济补偿的请求 C: 劳动者请求用人单位额外支付其1个月的竞业限制经济补偿的请求 D: 劳动者请求用人单位额外支付其6个月的竞业限制经济补偿的请求
- 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，劳动者可以请求单位额外支付3个月的经济补偿金的，人民法院应予支持
- 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位无权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。（ ）
内容
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在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，可不按照约定向用人单位支付违约金。（）
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 正确 B: 错误
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于保守商业秘密和竞业限制的表述，正确的有（ ）。 A: 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位仍有权要求劳动者履行竞业限制义务 B: 竞业限制条款适用范围应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C: 从事同类业务的竞业限制期限不得超过 2 年 D: 约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿。