《中共吉林省委关于进一步加强和改进干部选拔任用工作的意见》规定，进一步严明动议纪律要求，坚持做到（）
A: 可以针对特定人选制定干部调整动议方案
B: 不准未经分析研判动议干部事项
C: 不准超职数、超机构规格动议干部
D: 不准临时动议决定干部任免事项
A: 可以针对特定人选制定干部调整动议方案
B: 不准未经分析研判动议干部事项
C: 不准超职数、超机构规格动议干部
D: 不准临时动议决定干部任免事项
举一反三
- 干部选拔任用工作中，不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定领导人员等有关情况（）
- 以下不属于干部选拔任用提名工作程序的是（）。 A: 动议 B: 推荐 C: 确定考察对象 D: 干部考察
- 在干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党组（党委）主要负责人或者有关领导的责任（） A: 不按规定的程序和范围进行干部选拔任用工作动议的 B: 讨论决定干部任免不召开党组（党委）会议的 C: 个人决定干部任免或者个人改变党组（党委）会议集体作出的干部任免决定的 D: 向上级报送拟提拔或重用人选时对其廉洁自律情况作出结论性评价的
- 《中共吉林省委关于进一步加强和改进干部选拔任用工作的意见》规定，坚决贯彻好干部标准和要求，着力强化正确用人导向（） A: 八项规定 B: 反四风 C: 三严三实 D: 五权
- 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（） A: 违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； B: 临时动议决定干部任免的； C: 突击提拔、调整干部的； D: 个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的。