效绩管理的具体方法有()
A: 目标管理法
B: 系统分析法
C: 关键效绩指标法
D: 层次分析法
A: 目标管理法
B: 系统分析法
C: 关键效绩指标法
D: 层次分析法
举一反三
- 66.绩效管理的具体方法有[ ] A: 目标管理法 B: 系统分析法 C: 关键绩效指标法 D: 层次分析法
- 多选选择题[br][/br]绩效管理的具体方法有( ) A: 目标管理法 B: 系统分析法 C: 关键绩效指标法 D: 层次分析法
- 结构效度分析的具体方法有（） A: 排除法 B: 相关法 C: 咨询法 D: 逻辑分析法 E: 多元分析法
- 做好医院效绩管理的关键是() A: 效绩记录 B: 效绩考核 C: 人力资源培训 D: 效绩了解
- 结构效度检验中常用的分析方法有哪些？ A: 专家经验法 B: 探索性因子分析法 C: 验证性因子分析法 D: Cronbach α系数指标法