不属于职工薪酬中的短期薪酬得是（ ）。
A: 工资、奖金、津贴、补贴
B: 离职后福利
C: 短期利润分享计划
D: 长期利润分享计划
A: 工资、奖金、津贴、补贴
B: 离职后福利
C: 短期利润分享计划
D: 长期利润分享计划
B,D
举一反三
- 下列属于短期薪酬的有（ ）。 A: 职工工资、奖金、津贴和补贴 B: 职工福利费 C: 短期利润分享计划 D: 长期带薪缺勤
- 下列职工薪酬中属于短期薪酬的有（）。 A: 辞退福利 B: 短期利润分享计划 C: 短期带薪缺勤 D: 其他长期职工福利
- 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有()。 A: 辞退福利 B: 长期带薪缺勤 C: 短期带薪缺勤 D: 长期利润分享计划
- 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。 A: 辞退福利 B: 短期利润分享计划 C: 短期带薪缺勤 D: 设定受益计划
- 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
内容
- 0
短期薪酬具体包括（)、职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期利润分享计划、非货币性福利以及其他短期薪酬。 A: 职工工资、奖金、津贴和补贴 B: 养老保险和失业保险等社会保险 C: 短期带薪缺勤 D: 辞退福利
- 1
下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（ ）。 A: 医疗保险费 B: 短期利润分享计划 C: 离职后福利 D: 差旅费
- 2
下列关于短期利润分享计划的会计处理，不正确的有（ ）。 A: 应比照辞退福利处理 B: 应全部计入管理费用 C: 应作为职工薪酬处理 D: 奖金计划一定属于短期利润分享计划
- 3
下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的是（ ）。 A: 应计入管理费用 B: 应比照辞退福利处理 C: 奖金计划应比照短期利润分享计划处理 D: 不确认为应付职工薪酬
- 4
职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，辞退福利，离职后福利等均属于短期薪酬。（ ）