个人知识管理是一种新的知识管理的理念和方法。
正确
举一反三
- 个人知识管理是一种新的知识管理的理念和方法，能将个人拥有的各种资料、随手可得的信息变成更具价值的知识，最终利于自己的工作、生活。（2.0分）
- 管理主体的知识能力，包括管理主体的()、管理主体的能力。 A: 知识 B: 理念 C: 方法 D: 智慧
- 什么是个人知识管理？为什么要进行个人知识管理？
- 关于个人知识管理描述正确是 A: 个人知识管理应该被看作既有逻辑概念层面又有实际操作层面的一套解决问题的技巧与方法 B: 知识管理没有绝对的标准和最好的范本 C: 个人知识管理是个人成功的“充分条件” D: 个人的能力和和工作绩效，主要靠是否有优秀的知识
- 知识管理是一种信息管理策略与理论，标志着人类的信息管理活动进入了一个新的时期;知识管理是信息管理中孵化出来的，已经成为了一个新的管理领域，知识管理是信息管理的基础，信息管理是知识管理的延伸与发展。（)
内容
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个人知识管理中的七项知识管理技巧是什么？
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个人知识管理的重点在于对显性知识的管理。
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【单选题】列关于知识管理的叙述,不确切的是() A. 知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径 B. 知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系 C. 知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理 D. 知识管理属于人力资源管理的范畴
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企业在推行知识管理时，知识管理工作者需要完成的工作有（） A: 组建知识工程部门 B: 对全体员工进行知识管理理念的导入 C: 制定知识管理的流程和制度 D: 建立知识管理软件平台系统
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个人知识管理的重点在于对（）的管理。 A: 显性知识 B: 隐性知识 C: 理论知识 D: 实践知识