激励职能就是创造职工所需要的[input=type:blank,size:4][/input]激发职工的工作动机，使之产生特定行为的过程。
举一反三
- 双因素理论认为[input=type:blank,size:4][/input]是防止职工产生不满情绪的因素。[input=type:blank,size:4][/input]是使职工得到工作满意的因素。
- 记忆过程包括[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input]等过程。短时记忆涉及特定蛋白质的[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input]平衡，而长时记忆还涉及[input=type:blank,size:4][/input]。
- 控制工作过程包括[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input]
- 企业文化是指经过多年积累形成的一种企业的群体意识，包括企业的[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]等所有职工都能认同的共同的[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]等。
- [input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]合称为五脏；[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]合称为六腑；[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、合称为奇恒之腑。