双因素理论认为[input=type:blank,size:4][/input]是防止职工产生不满情绪的因素。[input=type:blank,size:4][/input]是使职工得到工作满意的因素。
举一反三
- 疾病发生的外界因素包括[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]等，内在因素包括[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input]。
- 常见的致病因素主要有[input=type:blank,size:4][/input]致病因素、[input=type:blank,size:4][/input]致病因素和[input=type:blank,size:4][/input]致病因素。
- 影响行为形成和发展的因素包括[input=type:blank,size:4][/input]因素、[input=type:blank,size:4][/input]因素和[input=type:blank,size:4][/input]因素。
- 影响再结晶温度的因素[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]。
- 影响决策的因素很多，主要包括:[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]。