垄断行业内部“分配差距”越大，行业工资差距就会越大；而反之，如果垄断行业内部“分配差距”保持在一个合理的水平，这些行业的平均工资水平必然也会随之降低，相应地，垄断行业与其他行业之间的工资过大差距也就会缩小。因此，重视和解决垄断行业以及其他一些高收入行业的内部“分配差距”，是调控行业工资差距绕不过去的一个公正命题，远比纠缠于行业工资差距多少倍更重要。作为文章的引言，接下来要论述的最有可能是：（）
A: 比较垄断行业和其他行业的收入差距
B: 如何调控行业工资差距
C: 如何解决垄断行业收入差距
D: 解决垄断行业收入差距的意义
A: 比较垄断行业和其他行业的收入差距
B: 如何调控行业工资差距
C: 如何解决垄断行业收入差距
D: 解决垄断行业收入差距的意义
