明确工作绩效差距可以采取()。
A: 目标比较法
B: 水平比较法
C: 交叉比较法
D: 横向比较法
A: 目标比较法
B: 水平比较法
C: 交叉比较法
D: 横向比较法
举一反三
- 将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法称为（）。 A: 横向比较法 B: 纵向比较法 C: 水平比较法 D: 目标比较法
- 【单选题】比较分析法又称()。 A. 对比分析法 B. 类比比较法 C. 类别比较法 D. 比较研究法
- 比较测量法包括（） A: 比较法、引用法、计算法 B: 零值法、代替法、差值法 C: 比较法、零值法、计算法 D: 比较法、引用法、代替法
- ( )的特点，是可以把提供比较的各项因素进行综合比较。 A: 优缺点比较法 B: 加权因素比较法 C: 投资收益率法 D: 静态评价法
- 比较研究法从总体上采用的是（）。 A: A综合比较法 B: B对比研究法 C: C系统研究法 D: D简单比较法