为了测试求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测验是（）。
A: 成就测验
B: 倾向测验
C: 人格测验
D: 能力测验
A: 成就测验
B: 倾向测验
C: 人格测验
D: 能力测验
D
举一反三
- 按照（）分类，可以将心理测验分为能力测验、成就测验和人格测验。 A: 测验目的 B: 测验功能 C: 测验对象 D: 测验方式
- （）按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。 A: 心理测验 B: 成就测验 C: 生理测验 D: 情商测验
- 韦氏儿童智力测验中主要评估注意力和短时记忆能力的分测验是( )。 A: 数字广度分测验 B: 记忆分测验 C: 译码分测验 D: 理解分测验
- 心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（）。 A: 能力测验 B: 成就测验 C: 性向测验 D: 情商测验
- 企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（ ）。 A: A倾向测验 B: B成就测验 C: C智力测验 D: D人格测验
内容
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心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（）。 A: 成就测验 B: 能力测验 C: 知识考试 D: 智力测验
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采用投射法进行心理测验的是（） A: 艾森克人格测验 B: 明尼苏达多相人格测验 C: 记忆测验 D: 洛夏测验
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按照测验目的的不同，可将测验分为（）。 A: 能力测验 B: 成就测验 C: 人格测验 D: 气质测验
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2.在心理测验中，成就测验属于（ ）。 A: 认知测验 B: 人格测验 C: 气质测验 D: 神经测验
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心理测验包括智力测验、成就测验、人格测验等。