关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 为什么要对已经存在的团队成员进行面试？（） A: 确定是否需要外包 B: 确定项目完成所需时间 C: 确定每个团队成员要负责的工作 D: 确定是否还需要别的成员 为什么要对已经存在的团队成员进行面试？（）A: 确定是否需要外包B: 确定项目完成所需时间C: 确定每个团队成员要负责的工作D: 确定是否还需要别的成员 答案： 查看 举一反三 为什么项目经理应该对未来的团队成员进行面试？（） A: 确定是否选择某个人加入团队 B: 了解每个成员有些什么技能 C: 确定项目是否可以启动 D: 确定完成整个项目所需的技能 确定成员角色与规模是创建项目团队要解决的哪个问题。() A: 确定团队目标 B: 明确团队类型 C: 确定团队成员构成 D: 明确岗位职责和权限 团队成员角色划分需要确定各自的职责、权限、工作程序 创业者要根据创业计划的需要，具体确定每个团队成员的职责和权限。 投资人看重管理团队的要素包括（） A: 团队成员是否有足够资金 B: 团队成员是否已经开始合作 C: 团队成员是否有合适的人数 D: 团队成员是否认同共同目标
