金融业的设计要和—,结合在一起
A: 企业文化理念和企业发展历史
B: 设计和企业发展历史
C: 企业文化理念和设计
A: 企业文化理念和企业发展历史
B: 设计和企业发展历史
C: 企业文化理念和设计
C
举一反三
- 企业文化通常是由( )和等层面所构成。 A: 企业理念文化 B: 企业制度文化 C: 企业行为文化 D: 企业物质文化
- 企业文化首先要从历史中提炼。在企业发展中，一定会沉淀一些支撑员工思想的理念和精神。把这些精神和理念提炼出来，并进行加工整理，就会发现真正支撑企业发展的深层次精神和理念，这就是企业的精神和理念。
- 对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。 A: 理念层 B: 制度行为层 C: 符号层 D: 社会群体层
- 日本文化的核心是（） A: 企业哲学理念 B: 企业文化经营理念 C: 企业价值观 D: 企业目标
- 企业文化设计中最重要的是()，它决定了企业文化的整体效果，也是设计难点所在。 A: 企业理念体系的设计 B: 企业视听系统的设计 C: 企业行为系统的设计 D: 企业制度体系的设计
内容
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企业文化理念层次构成要素包括（）。 A: 企业价值文化 B: 企业行为文化 C: 企业物质文化 D: 企业精神文化
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企业文化包括企业物质文化、企业制度文化和企业（）文化。 A: 核心 B: 机制 C: 精神 D: 发展
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企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。 A: A企业理念体系的设计 B: B企业视听系统的设计 C: C企业行为系统的设计 D: D企业制度体系的设计
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企业文化是指企业为解决生存和发展问题而形成的集中体现企业经营管理的和 。 A: 理念 规范 B: 价值观念 行为规范 C: 文化 信仰 D: 发展观念 行为规范
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企业文化通常是由企业的理念文化、企业的（ ）文化、企业的行为文化、企业的物质文化等四个层次构成的