在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。
举一反三
- 中国大学MOOC: 在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理的客体，而不是管理主体。
- 安全管理的人本原理是指在管理活动中，人（），在一定的管理层次上既管理他人，又被他人管理。 A: 既是管理的主体，又是管理的客体 B: 是管理的主体，不是管理的客体 C: 既不是管理的主体，又不是管理的客体
- 法约尔认为经营和管理是两个不同给的概念，经营包括六项活动（） A: 计划、组织、指挥、协调、控制和会计 B: 技术、组织、指挥、协调、控制和管理 C: 技术、商业、财务、安全、控制和管理 D: 技术、商业、组织、安全、会计和管理
- 管理的职能是计划、组织、指挥、控制、协调等。
- 管理者的四大职能是()。 A: 计划、组织、领导、控制 B: 计划、组织、协调、监管 C: 组织、管理、领导、监管 D: 组织、管理、协调、控制