旅行社可以与其聘用的的导游订立劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险。
举一反三
- 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，但无需缴纳社会保险费用。
- 下列关于导游劳动报酬权的表述，不正确的是（ )。 A: 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 B: 行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 C: 为确保导游获取劳动报酬的权利，旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用 D: 旅行社对聘用临时导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
- 关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（）。 A: 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 B: 旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 C: 旅行社对其临时聘用的导游，应当支付报价旅游合同约定的带团补贴 D: 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付报价旅游合同约定得到导游服务费
- 关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（）。 A: 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 B: 旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 C: 旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴 D: 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
- 关于导游的劳动报酬权,以下说法不正确的是()。 A: 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 B: 旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 C: 为确保导游获取劳动报酬的权利,旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用 D: 旅行社对聘用临时导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费