管理道德所调整的关系是管理关系，规范的行为是管理行为。这体现了管理道德特征的（)
A: 普遍性
B: 特殊性
C: 非强制性
D: 变动性
A: 普遍性
B: 特殊性
C: 非强制性
D: 变动性
B
举一反三
- 下列属于管理道德的特征的有（）。 A: 普遍性 B: 特殊性 C: 非强制性 D: 变动性 E: 固定性
- 以下属于管理道德特征的是（ ）。 A: 普遍性 B: 非强制性 C: 变动性 D: 社会教化性
- 无论是行政管理、经济管理、企业管理、文化管理，还是单位、部门、家庭和邻里的人际关系管理，都应当遵守管理道德的原则和要求。上述的是管理道德特征中的（） A: 特殊性 B: 普遍性 C: 非强制性 D: 变动性
- 以下选项中，属于管理道德特征的是（ ） A: 非强制性 B: 普遍性 C: 变动性 D: 社会教化性
- 管理道德的基本特征主要有（ ）。 A: 普遍性 B: 非强制性 C: 变动性 D: 社会教化性
内容
- 0
管理道德规范必然随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容和形式，这体现了管理道德的 A: 普遍性 B: 特殊性 C: 变动性 D: 社会教化性
- 1
管理道德的特征不包括（） A: 普遍性 B: 特殊性 C: 强制性 D: 社会教化性
- 2
项目管理的特征主要包含（）、目的性、独特性、创新性、集成性。 A: 特殊性 B: 普遍性 C: 一般性 D: 强制性
- 3
法是调整人们的行为或社会关系的规范，体现了法的（）特征。 A: 强制性 B: 国家意志性 C: 明确规范性 D: 普遍性
- 4
关于管理道德的正确理解是（ ）。 A: 不属于道德范畴 B: 管理者的操守 C: 调整各种管理关系的规范总和 D: 管理道德与伦理无关