传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。
A: 双重职业路径
B: 网状职业生涯路径
C: 横向职业路径
D: 职业路径
A: 双重职业路径
B: 网状职业生涯路径
C: 横向职业路径
D: 职业路径
B
举一反三
- 员工生涯通道，特别是职业路径设计具有有哪些形式？（ ） A: 传统职业生涯路径 B: 双重职业路径 C: 横向职业路径 D: 网状职业生涯路径
- 职业生涯路径设计的形式具体有（）。 A: 传统职业生涯路径 B: 网状职业生涯路径 C: 横向职业路径 D: 双重职业路径 E: 纵向职业路径
- 职业生涯路径设计的几种形式包括（）。 A: 传统职业生涯路径 B: 纵向职业路径 C: 网状职业生涯路径 D: 横向职业路径 E: 双重职业路径
- 企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的职业生活多样性。 A: 传统职业路径 B: 网状职业路径 C: 横向职业路径 D: 双重职业路径
- 【多选题】职业路径设计的方式主要有() (20.0分) A. 传统职业路径 B. 纵向职业路径 C. 行为职业路径 D. 横向职业路径 E. 双重职业路径
内容
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【单选题】选择职业生涯路径不包含以下哪个选项？ A. 纵向职业路径 B. 横向职业路径 C. 网格职业路径 D. 交叉职业路径
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可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括() A: 传统职业生涯路径 B: 网状职业生涯路径 C: 横向职业生涯路径 D: 双重职业路径 E: 工作轮换与员工调动
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下列哪些属于职业生涯发展的路径( ) A: 网络路径 B: 横向技术路径 C: 纵向路径 D: 双重职业路径
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（）主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。 A: 双重职业路径 B: 网状职业生涯路径 C: 横向职业路径 D: 传统职业生涯路径
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主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是（） A: 传统职业路径 B: 行为职业路径 C: 横向职业路径 D: 双重职业路径