员工生涯通道，特别是职业路径设计具有有哪些形式？（ ）
A: 传统职业生涯路径
B: 双重职业路径
C: 横向职业路径
D: 网状职业生涯路径
A: 传统职业生涯路径
B: 双重职业路径
C: 横向职业路径
D: 网状职业生涯路径
举一反三
- 职业生涯路径设计的形式具体有（）。 A: 传统职业生涯路径 B: 网状职业生涯路径 C: 横向职业路径 D: 双重职业路径 E: 纵向职业路径
- 职业生涯路径设计的几种形式包括（）。 A: 传统职业生涯路径 B: 纵向职业路径 C: 网状职业生涯路径 D: 横向职业路径 E: 双重职业路径
- 企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的职业生活多样性。 A: 传统职业路径 B: 网状职业路径 C: 横向职业路径 D: 双重职业路径
- 传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。 A: 双重职业路径 B: 网状职业生涯路径 C: 横向职业路径 D: 职业路径
- 可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括() A: 传统职业生涯路径 B: 网状职业生涯路径 C: 横向职业生涯路径 D: 双重职业路径 E: 工作轮换与员工调动