有计划的变革项目要求对个人和组织进行变革的能力进行认真的评估，其目的是（ ）。
举一反三
- 有计划的变革项目要求对个人和组织进行变革的能力进行认真的评估，其目的是（ ）。 A: 确定组织对变革是否已有充分的准备和实施能力 B: 了解自身实力，改善不足之处 C: 预测变革结果是否在公司控制范围内
- 有计划的变革项目要求对个人和组织进行变革的能力进行认真的评估，其目的是（ )。 A: 了解自身实力，改善不足之处 B: 确定组织对变革是否已有充分的准备和实施能力 C: 预测变革结果是否在公司控制范围内 D: 找到变革的途径和方法
- （ ）是指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。 A: 组织内部变革 B: 时间性变革 C: 计划变革 D: 战略性变革
- 组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代化信息技术对业务流程进行重新构造，这种变革属于（） A: 战略性变革 B: 结构性变革 C: 流程性变革 D: 以人为中心的变革
- 组织对其长期发展战略或使命所做的变革称为（）变革；根据环境变化重新在组织中进行权力和责任分配的变革叫（）变革。