股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付,都属于职工薪酬准则所规范的职工薪酬
举一反三
- 股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付
- 以现金结算的股份支付本质为应付职工薪酬
- 对于以权益结算的股份支付,下列说法中正确的是()。 A: 以权益结算的股份支付,授予日一般不作会计处理 B: 以权益结算的股份支付,应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和应付职工薪酬
- 下列有关股份支付表述不正确的是()。 A: 股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付 B: 除了立即可行权的股份支付外,无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付,企业在授予日均不作会计处理 C: 授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用,并增加应付职工薪酬 D: 在行权日,企业根据实际行权的权益工具数量,计算确定应转入股本的金额,将其转入股本
- 下列有关股份支付表述不正确的是( )。 A: 股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付两种 B: 除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，在授予日均不作会计处理 C: 授予后立即可行权的权益结算的股份支付，应在授予日按权益工具的公允价值计入相关成本或费用，并增加应付职工薪酬 D: 权益结算的股份支付在行权日，应根据实际行权的权益工具数量，计算确定应转入股本的金额