管理不存在一个固定的范式解决所有问题，能够针对问题、解决问题的方法就是好方法；管理者应该学会灵活变通、随机应变，选择最适合解决问题，也最能创造价值的方法。（）
举一反三
- 传统的解决问题的方法强调以往的经验，现代的解决问题的方法注重从达到目标所有可能途径中选择最佳的一种，二者均不能成功地解决所有的问题，但二者的结合却往往能解决一种方法难以解决的问题。因此（） A: 用传统的解决问题的方法解决传统问题，用现代的解决问题的方法解决新问题 B: 具体问题具体对待，选择出一种恰当的方法 C: 两种方法都不完美 D: 不能只采用一种方法去解决所有问题
- 解决问题的方法有四个层次，其中最高的层次为（ ）。 A: 老方法解决老问题 B: 老方法解决新问题 C: 新方法解决老问题 D: 新方法解决新问题
- 解决问题的方法的最高层次为（ ）。 A: 用老方法解决老问题 B: 用老方法解决新问题 C: 用新方法解决老问题 D: 用新方法解决新问题
- 传统的解决问题的方法强调以往的经验和知识，而现代的解决问题的方法则强调从达到目标的所有可能途径中选择出最佳的一种，二者均不能成功地解决所有的问题，但二者的结合却往往能解决一种方法难以解决的问题，因此( )。 A: 对于任何问题都能找出解决的方法 B: 一个人必须为每一个问题选择一种方法 C: 不能只采用一种方法去解决所有问题 D: 没有完全满意的解决问题的方法
- )()解决问题需要一定方法,你最赞成的是()()A.()用复杂方法解决复杂问题()B.()用简单方法解决复杂问题()C.()用简单方法解决简单问题()D.()用复杂方法解决简单问题