任务式人力资源战略的管理方式是______
A: 指令式为主
B: 咨询式管理为主，指令式管理为辅
C: 指令式管理为主，咨询式管理为辅
D: 指令式管理与高压式管理并用
A: 指令式为主
B: 咨询式管理为主，指令式管理为辅
C: 指令式管理为主，咨询式管理为辅
D: 指令式管理与高压式管理并用
C
举一反三
- 管理方式以咨询式管理为主，指令式管理为辅所对应的人力资源战略是______ A: 家长式人力资源战略 B: 发展式人力资源战略 C: 任务式人力资源战略 D: 转型式人力资源战略
- 最有效的战略管理方式是( )。 A: 木偶式管理 B: 混乱式管理 C: 自由企业家式的管理 D: 合作式管理
- 管理方格图中“9.9”型管理是（） A: 任务式管理 B: 团队式管理 C: 乡村俱乐部式管理 D: 贫乏式管理
- 管理方格图中（1 , 9) 型的领导方式是（ ） A: 任务式管理 B: 团队式管理 C: 俱乐部式管理 D: 放任式管理
- 管理方格图中，9.9型对应的领导方式是（ ）。 A: “俱乐部式”的管理 B: “贫乏式”管理 C: “专制任务式”管理 D: “团队式”管理
内容
- 0
管理效果最佳的领导风格是:() A: 协作式管理 B: 中庸式管理 C: 俱乐部式管理 D: 权威式管理 E: 贫乏式管理
- 1
管理方格理论的方格图中1.9表示（ ） A: 放任式管理 B: 俱乐部式管理 C: C .团队式管理 D: 任务式管理
- 2
工业时代的管理是什么方式的? A: 体操式管理 B: 棒球式管理 C: 足球式管理 D: “大锅饭”管理
- 3
领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。 A: 放任式管理 B: 团队式的管理 C: 俱乐部式的管理 D: 任务式管理
- 4
领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（） A: 放任式管理 B: 团队式的管理 C: 俱乐部式的管理 D: 任务式管理