在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）
A: 整体型
B: 单向型
C: 双向型
D: 独立型
A: 整体型
B: 单向型
C: 双向型
D: 独立型
举一反三
- 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（） A: 整体型 B: 单向型 C: 双向型 D: 独立型
- 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（） A: A整体型 B: B单向型 C: C双向型 D: D独立型
- 企业先期已经单独制定出企业战略，然后再制定企业人力资源战略，这种人力资源战略与企业战略关系类型属于( ) A: 整体型 B: 独立型 C: 双向型 D: 协助型
- 人力资源战略与企业战略的关系类型不包括以下哪一种( ) A: 整体型 B: 依赖型 C: 独立型 D: 双向型
- 人力资源管理被提到了战略层面以后，两者实际的关系类型之间最为常见的实施方法是( ) A: 整体型 B: 双向型 C: 独立型 D: 协调型