属于企业文化建设的方法是（ ）。
A: 倡导危机管理
B: 宣传教育
C: 树立企业信仰
D: 推崇工匠精神
A: 倡导危机管理
B: 宣传教育
C: 树立企业信仰
D: 推崇工匠精神
B
举一反三
- 企文化的物质层：即企业的精神文化层面，是企业文化的精神内核，是企业文化建设一切活动的源泉()
- 下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容（） A: 加强企业文化建设业绩考核 B: 加强企业文化建设动态评估 C: 加强企业文化建设和管理评选表彰 D: 加强企业文化基础设施建设
- 下列不属于企业文化认识误区的是（ ） A: 企业文化就是老板（领导）文化 B: 企业文化就是精神洗脑 C: 企业文化建设就是搞文化活动 D: 企业文化就是价值观
- 以下关于企业文化建设的描述，正确的是（） A: 提高认识是建设企业文化的重要前提 B: 加强学习是建设企业文化的重要途径 C: 突出人本管理是建设企业文化的重要方式 D: 塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容
- 企业的精神文化属于表层的企业文化。
内容
- 0
职业道德的培养方法有() A: 加强企业文化建设，提高专业技术人员职业道德 B: 以文化主题活动为载体，培养专业技术人员职业道德 C: 严格强化管理，规范职业道德建设运行机制 D: 培训教育和舆论宣传
- 1
权利文化适合于（）。 A: 环境稳定的企业 B: 创业和快速成长期的企业 C: 推崇核心人物的企业 D: 企业需要危机管理时
- 2
属于企业文化中间层的是企业的（）文化。 A: 行为文化 B: 物质文化 C: 规范文化 D: 精神文化
- 3
属于企业文化表层的是企业的()文化 A: 物质文化 B: 行为文化 C: 制度文化 D: 精神文化
- 4
下列属于企业文化的内容的是（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的制度文化 D: 企业的精神文化 E: 企业的竞争文化