中国古代官吏选拔标准有一个由世袭→功劳→道德→门第→才学的变化过程。其中实现选择标准由家族世袭到功劳大小的变化的时期是（）
A: 西周
B: 战国
C: 魏晋
D: 隋唐
A: 西周
B: 战国
C: 魏晋
D: 隋唐
B
举一反三
- 中国古代官吏的选拔制度，经历了一个演变过程，下列各项对于古代官吏选拔制度描述正确的是______。 A: 按照确立的时间的先后顺序，我国古代的官吏选拔制度有世袭制、察举制、科举制、选举制 B: 科举制与郡县制相结合，对巩固、强化大一统和中央集权的政治体制发挥了极为重要的作用 C: 文官制度对中国古代官吏的选拔作出了重要贡献 D: 某诸侯国的士通过科举制晋升为大夫
- 汉武帝时期确立的官吏选拔制度是()。 A: 钦点制 B: 科举制 C: 世袭制 D: 察举制
- ()是两汉时期选拔官吏的主要制度。 A: 世袭制 B: 科举制 C: 九品中正制 D: 察举制
- 中国古代官吏铨选主要有三个阶段和三种制度，即（）。 A: 先秦的世袭制 B: 秦汉至魏晋南北朝的荐举制 C: 隋唐至明清的科举制 D: 隋唐至明清的荐举制
- 隋唐时期最主要的人才选拔制度是（） A: 科举制 B: 世袭制 C: 察举制 D: 九品中正制
内容
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隋唐时期,进行人才的选拔主要方式是( )。 A: 科举制 B: 察举制 C: 推荐制 D: 世袭制
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魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是（）。 A: 荐举制 B: 九品中正制 C: 科举制 D: 世袭制
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西周是中国历史上最后一个奴隶制世袭国家。
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有学者认为，从西周到春秋的社会是一个“世袭社会”，而从秦汉至晚清是一个“选举社会”，但在“选举社会”形成过程中夹持一个“世袭社会”的回潮。这一“回潮”的划分依据是（） A: A西汉实行了郡国并行制 B: B隋唐科举制的实行 C: C魏晋南北朝时期国家权力分配标准 D: D明清专制制度的强化
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在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（） A: 科举 B: 察举 C: 九品中正 D: 世袭