中国大学MOOC: 人们为不喜欢绩效考评的原因是（）
认为绩效考评体系设计有问题 觉得绩效考评没有意义 担心被批评 担心暴露自己的缺点
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举一反三
内容
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中国大学MOOC: 在导致绩效考核偏差的原因中，考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的考评
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(2分)被考评者不喜欢绩效考评的主要原因有:
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中国大学MOOC: 下列绩效考评的方法中，基于财务绩效的是（ ）。
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中国大学MOOC: 下面的绩效考评指标中，不属于能力考评项目的是（ ）。
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中国大学MOOC:由于绩效考评引起的越来越多，因而我们有必要对绩效考评进行反思。