目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。
A: 期望理论
B: 目标设置理论
C: 双因素理论
D: 公平理论
A: 期望理论
B: 目标设置理论
C: 双因素理论
D: 公平理论
B
举一反三
内容
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激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。 A: 双因素理论 B: 供求理论 C: 期望理论 D: 公平理论 E: 目标设置理论
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过程激励理论包括:包括公平理论、期望理论、目标设置理论
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以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。 A: 需要层次理论 B: 期望理论 C: 目标设置理论 D: 公平理论
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激励理论主要分为（） A: 需要型激励理论和期望理论 B: 公平理论和期望理论 C: 需要型理论和过程型理论 D: 公平理论和双因素理论
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下列属于内容型激励理论的是（） A: 期望理论 B: ERG理论 C: 目标设置理论 D: 公平理论