在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（）。
A: 具体的原则
B: 可度量的原则
C: 可实现的原则
D: 有时限的原则
A: 具体的原则
B: 可度量的原则
C: 可实现的原则
D: 有时限的原则
举一反三
- 在确定目标时,将目标量化或行为化是非常重要的,这是SMART原则中的(<br/>)。 A: 具体的原则 B: 可度量的原则 C: 可实现的原则 D: 有时限的原则
- 确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（）。 A: 具体 B: 可实现 C: 可度量 D: 有时限
- 确定项目目标的SMART原则中，M代表() A: 具体原则 B: 可度量原则 C: 可达成原则 D: 相关原则
- 关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限 A: ①②③④⑤ B: ①②③⑤⑥ C: ①②④⑤⑥ D: ①③④⑤⑥
- 西方确定绩效指标的SMART原则中S代表的是（ ）。? 可实现|可度量|现实性|具体