关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 以上案例中,刘院长对人性的理解是什么你是否认同他的看法?并进一步讨论对人性的不同看法会给管理者的管理活动带来什么影响。 以上案例中,刘院长对人性的理解是什么你是否认同他的看法?并进一步讨论对人性的不同看法会给管理者的管理活动带来什么影响。 答案： 查看 举一反三 什么是印象管理？你对印象管理的看法是什么？ 【多选题】以下关于管理中的人性假设的表述正确的是() A. 人性假设的主体是被管理者，客体是管理者 B. 管理者建立什么样的规则制度和组织机构，均与他对人性的看法有关 C. 人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据、基础或前提 D. 管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变 案例2：文化病变：人性与责任思考题：结合该案例谈谈你对“现代管理的核心是使人性得到最完美的发展”这句话的看法。 不同文化中的人对人性的看法一样。 关于金对其他各族的管理,你有什么看法?
