关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度，信度的高低可用（ ）来表述。 A: 相关系数 B: 信度系数 C: 决定系数 D: 标准差系数 任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度，信度的高低可用（ ）来表述。A: 相关系数B: 信度系数C: 决定系数D: 标准差系数 答案： 查看 举一反三 信度是以信度系数为指标的，信度系数是一种（）。 A: A无关系数 B: B相关系数 C: C决定系数 D: D参照系数 信度是以信度系数为指标的，信度系数是一种（）。 Cronbach Alpha系数是（） A: 重复测量信度系数 B: 复本信度系数 C: 内部一致性信度系数 D: 折半信度系数 信度是以（ ）表示信度的高低，信度系数越高表示该测验结果越一致和稳定。 关于信度和效度，以下正确的是（） A: 信度=信度系数.效度=效度系数的平方 B: 信度=信度系数.效度=效度系数 C: 信度=信度系数的平方.效度=效度系数的平方 D: 信度=信度系数的平方.效度=效度系数
