以适应组织环境为中心的变革是指以调节和控制（）为中心的组织变革
A: 宏观环境
B: 微观环境
C: 内部环境
D: 外部环境
A: 宏观环境
B: 微观环境
C: 内部环境
D: 外部环境
举一反三
- 以空间为坐标，可将外部环境分为宏观环境、微观环境和组织内部环境
- 通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变革，来达到组织变革目的的是（） A: 以人为中心的变革 B: 以技术为中心的变革 C: 以组织结构为中心的变革 D: 以适应组织环境未中心的变革
- 组织外部环境包括（ ）。 A: 一般（或宏观）环境 B: 具体（或微观）环境 C: 组织内部环境
- 对组织影响最频繁、最直接的环境因素是（ ） A: 宏观环境 B: 微观环境 C: 组织内部环境 D: 组织外部环境
- 按照变革的作用对象，管理变革的方式可分为（） A: 以人为中心的变革 B: 以任务和技术为中心的变革 C: 以绩效为中心的变革 D: 以组织结构为中心的变革 E: 以改变环境为中心的变革