建立（）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。
A: 职业技能等级制度
B: 人力资源开发制度
C: 职业标准等级制度
D: 职业资格等级制度
A: 职业技能等级制度
B: 人力资源开发制度
C: 职业标准等级制度
D: 职业资格等级制度
举一反三
- 《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》中提到要改革技能人才评价制度主要包括（） A: 深化技能人员职业资格制度改革 B: 建立职业技能等级制度 C: 深化技能人才晋升制度改革 D: 规范专项职业能力考核
- 人力资源管理是一类职业,本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
- 人力资源开发的主要内容是（）。 A: 开发职业技能 B: 开发职业品质 C: 开发员工潜能 D: 降低人力成本
- 下列哪项社会等级制度是以血统、血缘和职业为标准将社会成员划分为不同群体或社会集团的（ ） A: 种姓制度 B: 种族制度 C: 婚姻家族制度 D: 等级制度
- 教会法中规定天主教神职人员的等级和教务管理的制度是（） A: 教阶制度 B: 主教制度 C: 恩俸制度 D: 等级制度