关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 退出-建议-忠诚-怠工模型指出，一些员工对工作不满意的处理方法是耐心等待问题自身去解决或者等待他人去解决。 退出-建议-忠诚-怠工模型指出，一些员工对工作不满意的处理方法是耐心等待问题自身去解决或者等待他人去解决。 答案： 查看 举一反三 满意和不满意的员工对工作场所的影响？（ ） A: 退出 B: 建议 C: 忠诚 D: 怠工 根据退出-建议-忠诚-怠工模型，有些不满的员工会通过提出建设性的解决方案去表达自己的不满。 员工表达对工作不满意的方式有哪些？ A: 退出 B: 建议 C: 忠诚 D: 怠工 员工对工作不满时常会有的反应包括： A: 退出 B: 怠工 C: 建议 D: 忠诚 员工对工作不满时常会有的反应会有： A: 退出 B: 怠工 C: 建议 D: 忠诚
