关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 “人力资源”这个概念是1954年由（ ）在《管理的实践》一书中提出的。 A: 舒尔茨 B: 威廉.配弟 C: 马歇尔 D: 彼得.德鲁克 “人力资源”这个概念是1954年由（ ）在《管理的实践》一书中提出的。A: 舒尔茨B: 威廉.配弟C: 马歇尔D: 彼得.德鲁克 答案： 查看 举一反三 美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念，人力资源管理受到不断重视。() 目前所理解的人力资源概念，是由（ ）在其《管理实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。 A: 贝克尔 B: 德鲁克 C: 迈尔斯 D: 舒尔茨 1954年，哪个著名管理学家在《管理的实践》一书中提出了“人力资源”的概念。（ ） A: 彼得·德鲁克 在《管理实践》一书中首先提出目标管理的是() A: 明瑟尔 B: 彼得.德鲁克 C: 薛恩 D: 威廉.大内 人力资源管理最早由哪位学者提出（） A: 舒尔茨 B: 彼得•德鲁克 C: 斯宾塞 D: 马斯诺
