工作分析在企业管理中的作用不包括( )。
A: 影响组织外部环境变化
B: 优化组织结构
C: 支持企业战略
D: 树立职业化意识
A: 影响组织外部环境变化
B: 优化组织结构
C: 支持企业战略
D: 树立职业化意识
A
举一反三
- 工作分析在企业管理中的作用不包括（）。 A: 支持企业战略 B: 优化组织结构 C: 优化工作流程 D: 有效激励员工
- 工作分析在企业管理中的作用有()。 A: 进行人员招聘 B: 优化工作设计 C: 优化组织结构 D: 树立职业化意识 E: 改进工作方法
- 工作分析在企业管理中的作用包括（）。 A: 支持企业战略 B: 进行工作评价 C: 优化组织结构 D: 优化工作流程 E: 优化工作设计
- 工作分析在企业管理中的作用有。 A: 进行人员招聘\n B: 优化工作设计\n C: 优化组织结构\n D: 树立职业化意识\n E: 改进工作方法
- 工作分析在企业管理中的作用是()。 A: 支持企业战略 B: 薪酬管理 C: 优化组织结构 D: 优化工作流程 E: 改进工作方法
内容
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工作分析在企业管理中的作用有（）。 A: 进行人员招聘 B: 进行工作评价 C: 优化工作设计 D: 树立职业化意识 E: 改进工作方法
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工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是（）。 A: 工作评价 B: 优化工作设计 C: 优化工作流程 D: 树立职业化意识
- 2
下列关于企业战略与组织结构的说法中,错误的是()。 A: 分析型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制 B: 企业战略的变化快于组织结构的变化 C: 产业进入成熟期，企业可以采用矩阵结构 D: 防御型组织主要是要追求稳定的环境
- 3
影响企业组织结构涉及的主要因素不包括：____。 A: 企业的战略 B: 企业面临的外部环境 C: 企业规模与企业所处的发展阶段 D: 企业主要竞争对手的组织结构
- 4
下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。 A: 优化工作流程 B: 人力资源规划 C: 工作评价 D: 员工职业生涯规划 E: 树立职业化意识