工作分析在企业管理中的作用有()。
A: 进行人员招聘
B: 优化工作设计
C: 优化组织结构
D: 树立职业化意识
E: 改进工作方法
A: 进行人员招聘
B: 优化工作设计
C: 优化组织结构
D: 树立职业化意识
E: 改进工作方法
B,C,D,E
举一反三
- 工作分析在企业管理中的作用有。 A: 进行人员招聘\n B: 优化工作设计\n C: 优化组织结构\n D: 树立职业化意识\n E: 改进工作方法
- 工作分析在企业管理中的作用有（）。 A: 进行人员招聘 B: 进行工作评价 C: 优化工作设计 D: 树立职业化意识 E: 改进工作方法
- 工作分析在企业管理中的作用是()。 A: 支持企业战略 B: 薪酬管理 C: 优化组织结构 D: 优化工作流程 E: 改进工作方法
- 工作分析在企业管理中的作用不包括( )。 A: 影响组织外部环境变化 B: 优化组织结构 C: 支持企业战略 D: 树立职业化意识
- 工作分析在企业管理中的作用包括（）。 A: 支持企业战略 B: 进行工作评价 C: 优化组织结构 D: 优化工作流程 E: 优化工作设计
内容
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工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是（）。 A: 工作评价 B: 优化工作设计 C: 优化工作流程 D: 树立职业化意识
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下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。 A: 优化工作流程 B: 人力资源规划 C: 工作评价 D: 员工职业生涯规划 E: 树立职业化意识
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工作分析在企业管理中的作用不包括（）。 A: 支持企业战略 B: 优化组织结构 C: 优化工作流程 D: 有效激励员工
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下列关于工作分析在企业管理中作用的说法中，错误的是（） A: 企业可以明确每项工作的内容、职责和范围 B: 完善与工作相关的制度和规定 C: 理顺、改进和优化工作流程 D: 优化企业内部的薪酬结构
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工作分析在人力资源管理中的作用有（ ） A: 支持企业战略 B: 人力资源规划 C: 人员招聘 D: 人力资源培训与开发 E: 改进工作方法