普遍接受的观点是，激励理论包含以下几个部分：（）
A: 内容型激励理论
B: 管理层激励理论
C: 过程型激励理论
D: 行为修正型激励理论
E: 员工激励理论
A: 内容型激励理论
B: 管理层激励理论
C: 过程型激励理论
D: 行为修正型激励理论
E: 员工激励理论
A,C,D
举一反三
内容
- 0
激励理论可划分为（）几大类。 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 激励强化理论 E: 激励需求理论
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不属于员工四种重要的激励理论的选项（） A: 人性激励理论 B: 内容型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 结果型激励理论
- 2
期望理论属于（）。 A: 过程型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 激励理论
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期望理论属于（ ）。 A: 内容型激励理论 B: 自成一体型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 过程型激励理论
- 4
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（ ） A: 期望型激励理论 B: 状态型激励理论 C: 成就需要激励理论 D: 双因素激励理论