考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看（）。
A: 看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性
B: 看单位是否有规范的纵向晋升机制
C: 看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制
D: 薪酬水平
A: 看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性
B: 看单位是否有规范的纵向晋升机制
C: 看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制
D: 薪酬水平
A,B,C
举一反三
- 宝洁公司内部晋升的原则不包括（）。 A: 人是否有发展潜力 B: 是否认可单位的价值观 C: 单位里是否有非常明确的职业生涯规则 D: 单位的薪金是否能满足自身需求
- 评价一个用人单位能否为求职者提供良好的职业发展空间，主要看（）
- 词和语素的区别在于 A: 能否独立运用 B: 是否为最小的语言单位 C: 是否为最小的造句单位 D: 是否为最小的能够独立运用的单位
- 语素和词的区别是（）。 A: 是否有音 B: 是否有义 C: 能否独立运用 D: 是否是最小的语言单位
- 晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。 A: 基于年资的晋升机制 B: 基于绩效的晋升机制 C: 基于资历的晋升机制 D: 基于人际关系的晋升机制 E: 基于成绩的晋升机制
内容
- 0
投资人看商业计划书中的管理团队时重要关注（ ）。 A: 薪酬水平 B: 是否有足够的经验 C: 是否有足够的技能 D: 是否名牌大学毕业
- 1
投资人看商业计划书中的管理团队时重要关注（）。 A: 是否有足够的经验 B: 是否有足够的技能 C: 是否名牌大学毕业 D: 薪酬水平
- 2
实施职位薪酬体系的前提条件包括() A: 职位的内容是否明确、规范和标准 B: 职位的内容是否稳定 C: 是否存在按照能力安排职位的机制 D: 是否实施过薪酬调查
- 3
邓小平提出评价一个国家的政治体制、政治结构和政策是否正确,关键看三条() A: 看国家的政局是否稳定 B: 看能否增进人民的团结，改善人民的生活 C: 看生产力能否得到持续发展 D: 看是否符合自由、民主、人权
- 4
投资人看商业计划书中的管理团队时重要关注（）。 A: A是否有足够的经验 B: B是否有足够的技能 C: C是否名牌大学毕业 D: D薪酬水平