帕斯卡尔和阿索斯的7S管理模式包括（）
A: 策略
B: 制度
C: 人员
D: 技能
E: 最高目标
A: 策略
B: 制度
C: 人员
D: 技能
E: 最高目标
举一反三
- 企业文化要素（7S管理模式）包括结构、体制（制度）、风格（作风）、（ ）、技能、战略、共同价值观（最高目标） A: 形象 B: 人员 C: 环境
- 在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。 A: 战略、结构、人员、作风 B: 技能、人员、作风、最高目标 C: 制度、技能、人员、最高目标 D: 结构、技能、人员、作风
- 在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。 A: A战略、结构、人员、作风 B: B技能、人员、作风、最高目标 C: C制度、技能、人员、最高目标 D: D结构、技能、人员、作风
- 7S管理模式中，四项软因素包括（ ）。 A: 人员 B: 作风 C: 制度 D: 技能
- “7S”管理模式是谁提出的 A: 威廉·大内 B: 特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪 C: 托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼 D: 理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯