劳动合同签订的程序包括（）
A: 解除
B: 提议
C: 协调
D: 协商
E: 签约
A: 解除
B: 提议
C: 协调
D: 协商
E: 签约
B,D,E
举一反三
- 劳动合同签订的程序包括（） A: A解除 B: B提议 C: C协调 D: D协商 E: E签约
- 劳动合同签订的程序包括（） A: A解除 B: B提议 C: C协调 D: D协商 E: E签约
- 签订劳动合同的程序一般为（） A: 提议-承诺-签约 B: 承诺-协商-签约 C: 提议-协商-签约 D: 要约-协商-签约
- 根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为() A: 面试 B: 提议 C: 协商 D: 签约 E: 录取
- 根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为（ ） A: A面试 B: B提议 C: C协商 D: D签约 E: E录取
内容
- 0
劳动合同的变更程序（）。 A: 提议、协商、修改 B: 提议、协商、签订 C: 提议、修改、签订 D: 申请、协商、签订
- 1
劳动合同的变更程序（）。 A: 提议，协商，修改 B: 提议，协商，签订 C: 申请，协商，签订
- 2
签订采购合同的程序包括 A: 订约提议 B: 接受提议 C: 填写合同文本 D: 履行签约手续
- 3
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。 A: 劳动者存在违纪等过错而解除合同 B: 劳动者提议协商解除合同 C: 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 D: 用人单位提议协商解除劳动合同
- 4
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（） A: 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同 B: 用人单位提议协商解除劳动合同 C: 劳动者存在违纪等过错而解除合同 D: 劳动者提议协商解除合同