根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为（ ）
A: A面试
B: B提议
C: C协商
D: D签约
E: E录取
A: A面试
B: B提议
C: C协商
D: D签约
E: E录取
举一反三
- 根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为（ ） A: A面试 B: B提议 C: C协商 D: D签约 E: E录取
- 根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。 A: 书面劳动合同 B: 口头劳动合同 C: 书面或者口头劳动合同由双方任意选择 D: 的合同形式可由双方协商
- 根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为（）。 A: 固定期限劳动合同 B: 无固定期限劳动合同 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D: 劳动保险合同 E: 劳务分包合同
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 事实劳动关系形成的原因有（）。 A: 不订立书面劳动合同 B: 签订无效劳动合同 C: 双重劳动关系 D: 以其他合同形式替代劳动合同 E: 签订非全日制劳动合同