关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 《Z理论》将美国和日本的差异归结为()的差异。 A: 管理手段 B: 激励方式 C: 文化 D: 组织 《Z理论》将美国和日本的差异归结为()的差异。A: 管理手段B: 激励方式C: 文化D: 组织 答案： 查看 举一反三 12.《Z理论》将美国和日本的差异归结为（ ）的差异。 1.Z 理论一书将美国和日本企业的差异归结为什么的差异 美国组织文化理论的代表作是（） A: 理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战 B: 日本的管理艺术 C: 追求卓越———美国管理最佳公司的经验 D: 日本的组织文化 国内价值和国际价值的差异可以归结为() A: 会计差异 B: 利润差异 C: 成本差异 D: 绝对差异 E: 相对差异 被称为美国组织文化理论代表作的是( ) A: 《企业的人性面》 B: 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》 C: 《工作与人性》 D: 《工作和激励》
