人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这说明人力资源具有（）
A: 不可剥夺性
B: 时代性
C: 时效性
D: 再生性
A: 不可剥夺性
B: 时代性
C: 时效性
D: 再生性
C
举一反三
- 人力资源的形成、开发、使用都受时间方面的限制,这是指人力资源的: A: 不可剥夺性特征 B: 时代性特征 C: 时效性特征 D: 再生性特征
- 人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（） A: 不可剥夺性的特征 B: 时代性特征 C: 时效性特征 D: 再生性特征
- 人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（） A: A不可剥夺性的特征 B: B时代性特征 C: C时效性特征 D: D再生性特征
- 人力资源与其他资源最大的区别是人力资源具有( ) A: 不可剥夺性 B: 主观能动性 C: 再生性 D: 增值性
- 人力资源的形成、开发、使用都具有时间方面的限制，这表明人力资源具有______ A: 双重性 B: 再生性 C: 时效性 D: 社会性
内容
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人力资源的特征有( ) A: 不可剥夺性 B: 时代性和时效性 C: 生物性和能动性 D: 再生性和增值性 E: 社会性
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人力资源的特征包括____ A: 具有不可剥离性和不可剥夺性 B: 具有生物性和社会性 C: 具有能动性和时效性 D: 人力资源的开发具有连续性
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人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这是指人力资源的
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人力资源的特征有（）。 A: 不可剥夺性 B: 生物性 C: 形成不受时代条件制约 D: 具有主观能动性 E: 存在时效性 F: 开发具有连续性
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人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生