面试的方式不包括（ ）。
A: 小组面试
B: 心理测试
C: 结构化面试
D: 系列式面试
A: 小组面试
B: 心理测试
C: 结构化面试
D: 系列式面试
举一反三
- 根据面试的结构划分，面试可分为（ ）和结构化面试。 A: 小组面试 B: 集体面试 C: 一对一面试 D: 非结构化面试
- 常见的面试形式不包括()。 A: 电话面试 B: 小组面试 C: 结构化面试 D: 组织化面试
- 按照面试的组织方式，面试可以分为（） A: 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B: 陪审团面试、集体面试 C: 一次性面试、系列面试 D: 压力面试、非压力面试
- 根据面试实施的方式，面试可分为（）。 A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B: 一次性面试和分阶段面试 C: 情境面试和经验性面试 D: 单独面试与小组面试
- ()是依据结构化程度进行的甄选面试方式。 A: 行为面试 B: 非结构化面试 C: 网络面试 D: 小组面试