经过深思熟虑，小李为自己定下求职“六原则”：钱多、事少、离家近、责任轻、升职快、福利好。我就是要一步到位，找到满足我所有要求的单位。小李先后与5家单位进行了面谈，竟没有一家单位录用。面临毕业的他尚未找到理想的工作。试分析他为何找不到合适的工作？
举一反三
- 经过深思熟虑，小李为自己定下求职“六原则”：钱多、事少、离家近、责任轻、升职快、...想的工作。试分析他为何找不到合适的工作？
- 只要我足够努力 ，就一定能找到“钱多、事少、离家近，位高、权重、责任轻”的工作
- 只有工作努力或有特殊技能的职员才能升职。 如果以上陈述为真，则以下哪项一定为真 A: 经过一定的工作年限，职员都能升职。 B: 小李升职了，所以他一定努力工作且有特殊才能。 C: 小李升职了，但他并没有特殊才能，所以他一定是努力工作了。 D: 小李没能升职，他既没有特殊才能，也不努力工作。 E: 职员和上级处好关系，都会升职。
- 小李毕业后在一家私营企业工作，期间又以应届毕业生的身份报考了公务员，结果被录取了。他认为，自己在单位工作还不满一年，因此只需要书面告知单位已被录用为公务员，就可以自然解除协议。
- 智慧职教: 小李在找工作的过程中，有几家单位有意向与他签约，但他一直犹豫不决，总想着等等看，看看后面是否有更好的单位，看看其他同学签了什么单位，然后他再作出自己的决定。结果拖到了毕业的时候，错过了最佳招聘季，随随便便就签了家单位。请问小李在就业过程中出现了什么心理误区？