《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资：（）
举一反三
- 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。
- 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。
- 根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付( )的工资。
- 《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（） A: 用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C: 用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资 D: 劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
- 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。 A、一倍B、二倍C、三倍C、四倍