澳大利亚为了吸引国外人才，制定了许多优惠政160，为求职者提供面试的交通费用就是一个创举。一161来说，用人单位看完求职者的简历或推荐信后，如果感到满意，会及时发出面试通162。如果求职者在外地，用人单位会主动打电话与求职者联系，通过交谈确定是否需要面试。如果确定需要面试，用人单位不仅会负责飞机票、出租车费等，还派专人去机场接送，减轻了求职者的费163负担。
举一反三
- 什么是简历？（ ） A: 展示求职者的相关工作技能 B: 帮助求职者获得面试机会 C: 是求职名片 D: 求职不需要简历
- 虽然求职者提供了自己的简历，但是为了方便面试官快速查看，求职者需要填写企业的统一格式的 ( ) A: 求职申请表 B: 面试提纲 C: 面试评价表 D: 职位说明书
- 求职材料是求职者与用人单位沟通的第一份有型载体，它可以向用人单位准确清楚地传递求职者的相关信息，它也是求职者获取面试机会的重要材料
- 求职面试中,求职者以下哪些做法是错误的?
- 在求职面试过程中，面试官一般会从以下哪几个方面提出问题（ ）。 A: 求职者个人隐私问题 B: 工作岗位的需求 C: 求职者工作能力 D: 求职者学习经历